新政策变化:5年永居离境限制详解

背景情况

一般情况下,中国公司担保的外国人申请工作许可,需要向公司当地的劳动局递交申请。通常,这样的申请都是由第三方中介来代表担保公司递交,中介方主要是一些移民公司或者本地服务商。

然而,北京劳动当局最近宣布,从2013年2月起,北京当地的担保公司必须派公司内部的HR代表,到北京劳动局递交外国员工的工作许可申请。

新的要求只是针对首次申请。工作许可批准后,其余的移民程序,比如Z类签证邀请函,工作许可和居住许可申请程序都和以前一样。

 

新政策有什么影响?

需要雇佣外籍人士在北京工作的公司,必须确保其HR代表能够亲自到北京劳动局去,递交就业许可申请。

除了公司移民顾问所准备的申请材料外,HR代表还必须向劳动局提供如下文件:

  • 1.本人身份证
  • 2.本人名片

劳动局将对HR代表进行一个短的面试,问题包括如下内容:

  • 1.公司雇佣此外籍人在北京工作的原因。
  • 2.目前公司外籍员工和本土员工的人数。
  • 3.公司的业务背景

然而,仍然建议HR代表到劳动局申请时有中介陪同,辅助其递交就业许可申请。

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